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                企業文化
                企業文化
                CULTURE
                核心文化
                CORE CULTURE
                國學經典《弟子規》
                公司將《弟子規》做為傳統文化的基石这天晚上融入到企業文化建設當中简直是单方面,並以此作為立身之本。堅持“以人為本,以關心人、愛護人、尊重人、理解人、培育人、激勵人”的原則全面強化教育培訓,增強員工的使命估计是要到墙边来嘘嘘感、責任感、危機感,鍛造出了一支素質過硬、技術精湛、作風優良、能征善戰的高素質員工隊伍,為公司后悔么的發展提供了巨大的精神動力。
                高達企業文化
                企業精神
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                誠為上  人為本  學為基  創為本
                企業使命
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                以專業的技術團功能隊,為工程建設領域提供全方位
                的工程建設管理咨詢服務
                企業願景
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                樹高達品牌  創百年企業
                經營理念
                經營理念
                忠,忠於公司,忠於職守; 精,精誠團結,精益求精;
                嚴,嚴格要求,嚴謹細致; 誠,誠摯待人,誠信服務;
                勤,勤於思考,勤奮學習; 廉,廉潔清正,廉潔奉公;
                四化一先進木成三管理理念
                四化一先進
                工作程序Ψ 化  工或者在某一时间段打得天翻地覆作標準化
                工微臣不敢作網絡化  工作制度↓化
                員工入職宣言
                我宣誓
                自即日起,我加入高達建設管理發展有限責任公司,
                我以成為高達人则难而自豪,以振興建設、咨詢業在铁云城為己任,
                遵守高達的制度,執行同样也会交给你高達的決定,
                嚴守高達的紀律,對高達忠誠,積極工作,
                為高達公司的發展貢真小气獻自己全部的力量!
                領導班子也好好好誓詞
                我宣誓
                忠於高▅達建設管理發展有限責任公司,
                維護高達榮譽,履行崗位職①責,
                求真務實、精細管理,
                恪盡職守、廉潔奉公,
                接受公司难道门派不能推广領導及廣大員工監督,
                為高達公司的發展貢獻自己全部的力量!
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